Koronavirüs kaynaklı pandemik, dünyayı evden bir işten geçirilen dünyadaki yeni bir normal ve kuruluşlara uyum sağlamaya zorladı. Bu, insanların evlerinin güvenliği ve konforlarından çalışmasına izin verirken, bir çalışma uzak çalışmanın da asit payı var. Etkilerini ve uzun vadeli sonuçlarını belirlemek için, ABD'deki 61.182 Microsoft çalışanından gelen verileri içeren önemli bir çalışma yapıldı. Tech Dev'in işçilerinin, salgın boyunca çalışma haftasının ortalama olarak ortalama olarak dikkate değer bir artış olduğunu görülmüştür.
Doğa İnsan Davranışı Dergisi'nde yayınlanan çalışma, Covid-19 pandemik öncesi, sadece Amerikalıların yüzde 5'ine yakın, sadece yüzde 5'ine yakın, numara 2020 Nisan'a kadar yüzde 37'ye atladı.
Çalışmanın sonuçları, Microsoft "'daki firma genişliğinde uzak çalışmanın işçi ağı işbirliğinin daha statik ve susturulmasına neden olduğunu göstermiştir. " Uzaktan kurulumlar, çalışanlar arasında senkron iletişimde bir azalma olduğunu açıklayan çalışmanın eklenmesi, "farklı kısımlar arasında daha az köprü" ile sonuçlandı.
Çalışma, "Birlikte birlikte, bu etkiler, çalışanların ağ üzerinden yeni bilgileri edinmelerini ve paylaşmalarını zorlaştırabilir" dedi.
Bununla birlikte, çalışma ayrıca, uzak çalışmaya geçiş nedeniyle ortalama çalışma haftası uzunluğundaki yüzde 10'luk artışın, çalışanların daha uzun saatlerce çalıştıkları anlamına gelmez. Araştırmacılar, daha az verimliliği de gösterebilir.
Çalışanların çalışmalarının daha az üretken olduğu ve işlerini tamamlamak için daha fazla zaman geçirdikleri ya da işleme zamanıyla bazı işleme sürelerinin yerini almaları için daha fazla zaman harcadıkları bir gösterge olabilir "dedi. Bir günde ilk ve son iş aktivitesi arasındaki zaman. Çalışma, "Aynı çalışma süresi, çalışma dışı faaliyetler için molalar veya kesintiler nedeniyle, çalışmayan faaliyetler için molalar veya kesintiler nedeniyle daha fazla çalışma süresi boyunca yayıldığı da dedi." Dedi.
Microsoft tarafından bir blog yazısına göre, çalışma ayrıca uzak çalışmanın, çapraz grup bağlantılarıyla harcanan çalışanların işbirliği süresini yüzde 25'e düştüğünü göstermiştir. Aynı zamanda Microsoft'taki organizasyon yapısının "daha az dinamik" olmasına neden oldu.
Yukarıda belirtilen sonuçlara varmak için, çalışma, 2020'nin ilk altı ayından, e-postalar, takvimler, anlık mesajlar, video / ses aramaları ve WorkWeek saatlerce Microsoft çalışanlarının ilk altı ayından incelenmiştir.
Kaynak: Gadgets 360