Covid-19 Pandemic'in, bireyler ve işletmeler tarafından teknolojinin hızlandırılmış bir evlat edinilmesi de dahil olmak üzere ana akıma girmesine yardımcı olan birçok şey var. Bugün daha fazla insan, teknolojiyi evden çalışmak için kullanmakla ilgileniyor. İşletmelerde, pürüzsüz bir geçiş için yeni teknolojiler benimsemek veya denemek. Şirketler, çalışanlarını sanal gerçeklikte (VR) işe almaya ve eğitmeye başladığında, günün çok uzak olduğu görülüyor. Ses olabileceği kadar hırslı, çok uygun. Örneğin, çok uluslu BT hizmetleri ve danışmanlık firması olan Accenture, herhangi bir şirket tarafından en fazla VR kulaklık sayısını kullandı.
Fortune ile yapılan bir röportaj sırasında, Accenture CEO'su Julie Sweet, şirketin yeni çalışanlar için 60.000 oculus kulaklık kazandığını söyleyerek sürükleyici teknoloji edinimini ortaya koydu. Ancak accenture, teknolojiyi kucaklamakta Walmart ve Amerika Bankası gibi diğer devlerin bir çizgide sadece en son.
Julie Sweet, "BT (VR) daha ilgi çekici bir şekilde accenture hakkında bilgi edinmek için harika bir yoldur, ancak yeni marangoz eğitiminizden geçen bir odada olmayacağınız insanlarla bir deneyim sahibi olmak" dedi.
2001 yılında kurulan Accenture, dünyanın en büyük işverenlerinden biri olmak için büyüdü. 620.000'den fazla kişi dünya çapında ofislerinde çalışmaktadır. Accenture, son çeyrekte 54.000 çalışanı işe aldı.
VR Dönem / Kiralama sırasında neden önemli bir gelişmedir? Bunun nedeni, yeni işe alınmaların kendilerini şirketin politikaları ve kültürüyle ve daha büyük kurulumdaki konumlarını anlamaları ve tanıdıklarıdır. Etkili bir onboarding işlemi, bir şirketin tutma oranını önemli ölçüde artırır.
VR Kulaklıklar bu alanlarda yardımcı olur. Öğrenmek için ciddi bir araç haline geldiler ve tehlikeli, pahalı ve zor senaryolarda kullanılabilirler ve ayrıca empati gibi yumuşak becerilerin geliştirilmesinde de yardımcı olurlar. VR, nasıl öğrendiğimi, öğrettiğimizi ve eğitimi etkileme potansiyeline sahiptir.
Kaynak: Gadgets 360